教育制度
トヨテックの人材育成は、コンピュータシステムやネットワークについてのスペシャリストとしての基本的な知識はもちろんのこと、ビジネスを遂行するための提案能力や調整能力、そしてコミュニケーションスキルを身に付けることも重要であると考えています。 スペシャリストとしての能力は業界標準となるITSS(情報技術スキル標準)をベースに2ヶ月にわたる新人教育を実施、IT人材ならではの基礎スキルの習得から社会人としてのマナー実習まで多面的な研修を行います。さらに中堅、ベテランのレベルにいたるまでステップごとにきめ細かい教育体系を設定し、つねに進化する技術の最先端を学ぶ環境があるのです。 また、プログラマーからスタートし、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、管理職といったステップアップのための研修も実施しています。
待遇・福利厚生制度
トヨテックの福利厚生はトヨタアドミニスタグループならではの充実した施設と制度が自慢です。オフタイムでの福利厚生から、社員食堂や各種保険、厚生年金などの日常のライフスタイルに密着した施設、制度まで数多くの特徴を持っています。 また各種スポーツ同好会なども充実しています。リラックスした環境を用意することで効率的な業務を実現すること。それがトヨテックの福利厚生です。
上：テラス蓼科
下：社員食堂
福利厚生
| 保険制度 | 健康保険組合・厚生年金保険 |
|---|---|
| 保養施設 | 健保施設・会員制保養施設 |
| 諸制度 | 厚生年金基金・労働 （雇用・労災） 保険・退職年金 （一時金・確定拠出年金） |
待遇
| 初任給 | 当社規定による |
|---|---|
| 諸手当 |
通勤手当・時間外勤務手当・みなし手当・役務手当 その他 （情報処理資格取得一時金） |
| 昇給 | 4月 |
| 賞与 | 年2回 （7月・12月） |
| 勤務時間 | 9:00 〜 17:30 |
| 勤務地 | 本社 （港区芝浦） |
| 休日・休暇 |
年間休日：115日 休日： 土・日・祝日・年末年始・夏季・GW（但し、土曜日は年間9日出勤有り）休暇： 慶弔休暇・年次有給休暇・傷病特別有給休暇 |
